美国风投元老:HR经理是科技公司的毁灭者

【2018-01-15】

  在美国老牌风险投资:人力资源经理是技术公司的破坏

  在这个TechCrunch-Disrupt会议上,美国风险投资业的老手,包括美国风险投资业的两位老兵,提供了一些风险投资的见解,比如避免从商学院毕业。 。着名风险投资公司KPCB的联合创始人Tom-Perkins和Sequoia Capital的创始人Don-Valentine已经在苹果,思科和Atari的Body Assembly进行了投资。在加入风险投资行业之前,帕金斯是惠普公司的第一任总经理,瓦伦蒂是飞兆半导体公司的市场领导者。瓦伦蒂表示,他寻求实用主义者的远见卓识,以寻求投资,并将导致大的行业变化瓦伦蒂说他是看好那些有冒险精神的人,我问企业家,他们做了什么最大胆的事情,所以我可以知道是否选了一个勇敢的人,帕金斯说他拒绝投资在哈佛商学院毕业生创办的公司里,我反对所有的商学院,两位VC老手也谈到了技术公司发展中的一些陷阱,瓦伦蒂说很多公司来自不同的人开发好的产品。科技公司最需要的是人力资源经理,人力资源经理是科技公司的驱逐者,他们制定了规章制度。什么水平的人得到多少薪水。瓦伦蒂指出了惠普的榜样,他指出,苹果联合创始人沃兹尼亚克申请成为惠普员工,却被人力资源经理拒绝,认为不符合惠普员工的标准。随后,沃兹尼亚克(Wozniak)和史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)联合创立了苹果公司,曾经担任惠普公司高管的帕金斯也表示,无视沃兹尼亚克是惠普所犯下的一个巨大错误,当时我们甚至没有见过沃兹尼亚克,那是一个巨大的错误。